A képzés időtartama

A képzés 3 hétvégéből áll. Az első hétvégére 2020.október 2-4. között kerül sor Pannonhalmán, a másodikra 2020. november 13-15. között, az utolsó alkalomra pedig 2021. január 15-17. között. A második és harmadik hétvége helyszínét a későbbiekben pontosítjuk.

A jelentkezés feltételei

• Segédtiszti képesítés
• Betöltött 20. életév
• Cserkészvezetői tapasztalat
• A teljes képzésen való részvétel

Előnyt jelent:

• Csapatparancsnoki múlt
• VK kiképzői múlt
• Kerületi vagy szövetségi megbízatás

 A képzés díja

Az első és második hétvégét teljes mértékben pályázati forrásból finanszírozzuk, tehát ingyenesek. A szállást, étkezést, segédeszközök beszerzését és a hivatásos szervezetfejlesztők (Tandem) honoráriumát is a pályázatokból fizetjük. Az útiköltséget viszont a résztvevők saját maguk fedezik.

A harmadik hétvége költségei még kérdésesek, így szükség esetén minimális önrész befizetése felmerülhet, de erről természetesen időben értesítünk mindenkit.

A képzés helyszíne

Az első hétvégét Pannonhalmán tartjuk, a második és harmadik alkalom minden bizonnyal szintén a Dunántúlon/Észak-Magyarországon lesz.

 Jelentkezés: EZEN a linken tudsz jelentkezni a képzésre.

Ha még nincs fiókod az EVOK-ban, először hozz létre egyet. Belépés után válaszd ki az Önkéntesmentor-képzés lehetőséget a listából, majd kattints az “Iratkoztasson be” gombra.

Fontos időpontok

• Jelentkezési határidő: 2020. augusztus 15.
• Előfeladatok kiküldése: 2020. augusztus 20.
• Előfeladatok feltöltése egy központi tárhelyre: 2020. szeptember 20.
• Első hétvége: 2020. október 2-4.

A képzés második és harmadik hétvégéjét megelőzően is lesz néhány feladat, amelyek a jelentkező mentori énjének fejlesztését szolgálják. Ezek leadási határidejét a későbbiekben pontosítjuk.

Fontosnak tartjuk, hogy a jelentkezők elkötelezettek legyenek a teljes képzés iránt. Ahhoz, hogy számolni tudjatok a rátok váró feladatokkal, mellékelve megtaláljátok az elő- és köztes feladatok listáját. Reméljük, hogy ez segít abban, hogy tervezni tudjatok a képzésre fordított időtökkel.

Milyen tudással gazdagodnak a résztvevők a képzés során?

• Megismerkednek a facilitátori szereppel, feladatokkal, eszköztárukkal, gyakorlatok során szerezhetnek saját élményt róla.
• Megtanulnak különbséget tenni a facilitátor, coach és mentor között. Kialakítják saját mentori identitásukat.
• Tapasztalatot szereznek különféle coaching és egyéni facililtáló módszerek alkalmazásában, megismerik a segítő technikákat.
• Megismerkednek az egyéni tanácsadói gyakorlatokkal, technikákkal.
• Tapasztalatot szereznek a támogatói közeg kialakításában és ennek megélésében.
• Megtapasztalják a kísérés, támogatás, vezetés, irányítás közti különbséget.
• Elsajátítják a grafikus facilitálás módszerét.
• Megismerkednek az erőszakmentes, illetve asszertív kommunikációval, és begyakorolják annak fortélyait.
• Megismerik a motiváció különféle aspektusait, gyakorlatokat sajátítanak el mások és önmaguk motiválására.
• Drámagyakorlatokon keresztül megtapasztalják a hálózatok, kapcsolatok, rendszerek viszonyát.
• Megismerik az egyes szövetségek részéről támasztott elvárásokat a mentorokkal szemben, feladataikat a szövetségen belül.
• Elsajátítják a különböző munkatervek és egyéb adminisztratív feladatok elvégzését.
• Megismerik a szövetségük adminisztrációs rendszereit, és a nevelési munkát támogató kiadványokat.
• Eszközöket és módszereket szereznek a tervezési folyamatokhoz.
• Bővíthetik módszertani eszköztárukat különböző csapatépítő és tréning gyakorlatok segítségével.

Milyen kompetenciákat fejleszt a képzés?

• A résztvevők önismereti gyakorlatokkal gazdagodnak, melyeket a mindennapokban is tudnak alkalmazni.
• Fejlődik a problémafelismerő és -megoldó képességük, konkrét módszereken keresztül próbálhatják ki magukat bizonyos helyzetekben.
• Meg tudják határozni az egyéni fejlődési céljaikat, megtapasztalják a visszajelzés és segítségkérés kultúráját.

A képzéseket hivatásos szervezetfejlesztők (Tandem) és gyakorlott mentorok tartják. Az itt megszerzett tudás nagyban hozzájárul a résztvevők magánéleti és akár szakmai fejlődéséhez is.

 Milyen feladatai lehetnek az önkéntes mentornak?

1. Támogatói légkör kialakítása a mentorált csapatokkal, pozitív visszajelzés a csapatparancsnokoknak.
2. Adott kisközösség, illetve cserkészcsapat működési körülményeinek és igényeinek feltárása, elemzése.
3. A közösségekben végzett fejlesztő munka megtervezése, kivitelezése és nyomon követése.
4. Az önkéntes vezetők módszertani eszköztárának gazdagítása.
5. Az önkéntes mentorok módszertani eszköztárának gazdagítása, jó gyakorlatok felkutatása és megosztása
6. Kapcsolattartás egymással és a mozgalmi vezetővel/koordinátorral.

Ha felkeltettük az érdeklődésedet, ITT  tudsz jelentkezni a képzésre augusztus 15-ig.

Ha még nincs fiókod az EVOK-ban, először hozz létre egyet. Belépés után válaszd ki az Önkéntesmentor-képzés lehetőséget a listából, majd kattints az “Iratkoztasson be” gombra.