Implementing Growth Strategy (2023-2024)

A Magyar Cserkészszövetségben hiszünk abban, hogy a fenntartható növekedés és a minőségi nevelőmunka a helyi cserkészcsapatok és a kerületek megerősítésével kezdődik. A Cserkész Világszövetség (WOSM) Messengers of Peace alapjának támogatásával olyan átfogó projektet valósítottunk meg, amely közvetlenül a csapatok és kerületek belső működését, önértékelését és stratégiai tervezését fejlesztette. Az eredmények magukért beszélnek.

A projekt fókuszában nem a felülről diktált minták, hanem a helyi közösségek valós szükségletei álltak. Négy fő tevékenységi kör mentén haladtunk, amelyek egymást erősítve hoztak hosszú távú változást.

1. Csapatértékelő rendszer: Tükör a helyi közösségeknek

Szakmai csapatunk egy olyan strukturált önértékelési eszközt fejlesztett ki, amely segít a cserkészcsapatoknak részleteiben látni saját működésük erősségeit és kihívásait, hogy ennek mentén 2-3 éves akcióterveket fogalmazhassanak meg.

Ez a modul bizonyult a projekt legmeghatározóbb elemének. Bár a folyamat beindítása és a naptárak összehangolása a vártnál lassabbnak bizonyult, a vidéki bázisunk megerősítése kiemelkedően sikerült:

• A tervezett 6 vidéki cserkészcsapat sikeresen végigment a teljes önértékelési és mentorálási folyamaton.
• A nagyvárosi csapatok körében 3 csapat zárta le az akciótervét, és a nagy érdeklődésre való tekintettel a következő időszakra már újabb időpontok vannak lefoglalva.

2. Kerületi szintű kapacitásbővítés és vezetőváltás támogatása

Kerületeink rendkívül sokszínűek, és egymástól teljesen eltérő kihívásokkal néznek szembe. A projekt keretében 13 műhelyalkalmat (workshopot) szerveztünk, amelyeken 108 felnőtt és fiatal cserkészvezető vett részt.

A közös gondolkodás mellett a projekt kritikus pillanatban nyújtott kezet: három kerületben is sikeresen támogatta a önkéntes kerületi vezetők generációváltását, és az új vezetők felkészítését már a növekedési stratégia szellemében indítottuk el. A kerületek munkáját az országos szintű szakmai munkacsoportok (különösen a táborozási, a mentálhigiénés és a nevelési program megújításáért felelős csapatok) megerősítésével támogatjuk a jövőben is.

3. Országos szintű tudásmegosztás és disszemináció

A módszertani fejlesztések és az elért eredmények mit sem érnek, ha nem válnak közkinccsé. Országos szintű munkacsoportjaink számára záró tudásmegosztó hétvégét szerveztünk, valamint a szövetség két kiemelt szakmai rendezvényén (a Nevelési Program Konferencián és a Vezetőképzési Konferencián) is bemutattuk a növekedési stratégia eredményeit. Ezeken a nagy rendezvényeken a tervezett 100 fő helyett 134 résztvevőt értünk el.

4. Új vezetők képzése (A magasabb szintű szolgálatért)

Külön figyelmet fordítottunk azoknak a vezetőknek a képzésére, akik a saját csapatuk élére állnak, vagy csapat szint feletti (kerületi, országos) feladatokat vállalnak. A specifikus képzési modulokon 48 vezető vett részt, akik a visszajelzések alapján releváns, a növekedési fókuszokat előtérbe helyező, azonnal használható tudással gazdagodtak.

Személyes hangok: Így látták a résztvevők

Hogy mit jelentett ez a folyamat a gyakorlatban, azt a projektben részt vevő csapatvezetők fogalmazták meg a legjobban:

"A kerületi gyűlés legfontosabb része számomra a csapatértékelő eszköz bemutatása, majd annak kiscsoportos feldolgozása és továbbfejlesztése volt. Emellett nevelési kérdésekről is beszélgettünk, és megvitathattuk az ifjúsági programunk megújításának aktuális állását. Értesültünk a Szövetséget érintő aktuális ügyekről, az irodai munkáról, valamint a legújabb informatikai fejlesztésekről. A kedvenc részem mégis a csapatépítő játékok voltak." – egy csapatvezető

"A csapatértékelő alkalmon zajló sok beszélgetésnek és jó kérdésnek köszönhetően rávilágítottunk a problémáinkra, és fejlődni tudunk bennük, úgyhogy nagyon produktívnak érzem a hétvégét. Különösen azért, mert a végén a sok feladatot egy jól átgondolt, célororientált akciótervvé tudtuk gyúrni. Úgy gondolom, ez a néhány nap egy gyors, átfogó csapatterápia volt. Pilléreket adott egy ideális csapathoz, rávilágított a fejlesztendő területekre. Mindezt anélkül, hogy lehozott volna az életről, sőt: lendületet adott a munka folytatásához. Hosszú idő kell még, mire ez a folyamat beérik, de a gyümölcse annál édesebb lesz." – egy csapatvezető

Ez a projekt nemcsak pillanatnyi segítséget jelentett, hanem olyan strukturális alapokat és szemléletmódot adott a Magyar Cserkészszövetség kezébe, amely a következő években határozza majd meg a közösségeink minőségi fejlődését.

Hálásan köszönjük a WOSM Messengers of Peace alap támogatását és a projektben részt vevő minden önkéntesünk és irodai munkatársunk elkötelezett munkáját!

Projekt adatai:

• Kedvezményezett: Magyar Cserkészszövetség
• Projekt címe: Implementing Growth Strategy in HSA through strenghtening local groups and district level
• Támogatás összege: 24.000 USD
• Projekt időtartama: 2023.09.01. - 2024.06.30.
• Támogató: World Organization of Scout Movement, Messengers of Peace