A mindennapi stressz és a szorongás a mai fiatalok egyre nagyobb részét érinti. Cserkészvezetőként nap mint nap azon dolgozunk, hogy a ránk bízott gyermekeknek biztos pontot, megtartó közösséget nyújtsunk. Ahhoz azonban, hogy a vezetőink adni tudjanak, nekik is töltődniük kell.
A Kulturális és Innovációs Minisztérium támogatásának köszönhetően az elmúlt időszakban egy komplex, helyi, regionális és országos szintű programsorozatot valósítottunk meg. A fókuszban a mentális egészség, a lelki nevelés és a vezetői közösségeink megerősítése állt.
A „Magyar Cserkészszövetség helyi, regionális és országos fejlesztése” nevű projektünk keretében négy fő területen léptünk szintet:
Augusztus közepén 72 cserkésztestvérünk és családtagjaik gyűltek össze, hogy lelkileg és szellemileg is megújuljanak. A közös túrák, íjászat, moldvai táncház és az imamódok műhelyei mellett a felnőtt fogadalomtétel hozott mély, felemelő pillanatokat. Különösen hálásak vagyunk Bereczki Enikő generációkutatónak, aki a modern kor kihívásairól és a „hétköznapi függőségeinkről” tartott beszélgetést, segítve a Z-generáció jobb megértését.
Októberben 31 régiós vezetőnk ült össze, hogy az országos és kerületi felelősségi köröket, problémákat hangolja össze. A strukturált műhelymunkák mellett nagy hangsúlyt kapott a tapasztalatcsere, valamint a nyári pszichológus ügyelet tanulságainak levonása, ami még inkább megerősítette a mentális támogatás fontosságát a mozgalomban.
Pécsen és Kecskeméten összesen 26 helyi vezető vett részt intenzív, hétvégi szervezetfejlesztő workshopokon. Tapasztalt facilitátorok segítségével a csapatok átvilágították a saját működésüket, kommunikációjukat, és ami a legfontosabb: konkrét akcióterveket dolgoztak ki arra, hogyan építhetik be a lelki nevelést és a mentális egészségmegőrzést a mindennapi cserkészmunkába.
A központi iroda 10 munkatársa egy különleges, outdoor kaland- és művészetterápiás csapatépítő napon vett részt Varga Zsófi szervezetfejlesztő vezetésével, ahol stresszkezelési technikákkal és belső erőforrásaik megerősítésével vérteződtek fel. Emellett munkatársaink külső szakmai képzéseken (fundraising konferencia, 1%-os workshop, statisztikai elemzés) sajátították el a legújabb trendeket, amelyeket beépítünk a szövetség hosszú távú stratégiájába.
A projekt lezárult, de a munka nem áll meg. 2024-ben is több mint 500 fiatal vesz részt a vezetőképzéseinken, az országos központ pedig meghirdette a Kompetenciák Tematikus Évét. A minisztériumi támogatásból nyert tapasztalatokat, az innovatív módszereket (mint az ökoterápia és a célzott mentorálás) beépítjük a mindennapokba, hogy önkénteseink stabil, kiegyensúlyozott háttérrel vezethessek a jövő generációját.
Köszönjük a Kulturális és Innovációs Minisztérium támogatását!
Projekt adatai: