„Együtt–működünk”
Országos Elnökség
Programunk
EINK II. - vitaanyag
Sok munkával az EINK I. után, a vélemények megismerésével küzdünk.
Íme a II. vitaanyag, amelyben sok dolog ismerősen fog csengeni. Ez egy vezetői kézikönyv alapja.
Jelezd, hogy mit tennél még bele, mit vennél el, hogy tovább doglozhassunk!
Utalványozási rend az országos irodában
Az alábbi adatok megadásával kérvényezhetitek, hogy a Magyar Cserkészszövetség országos irodája egy adott kifizetési tételt jóváhagyjon.
A benyújtott számlákat csak ezen kérelmek jóváhagyása után tudjuk kifizetni. A megadott személyes adatokat bizalmasan kezeljük.
Kérjük, hogy email-ben, vagy telefonon jelezzétek, ha beírtok egy kérést, mert direkt email értesítést egyenlőre még nem kapunk a bejegyzésekről.
Email-ben mindenképpen visszajelzést fogunk aduni.
Háttér:
OE-46/2008 Az országos központ költségvetési fejezete alatt szereplő tételek terhére
2008. október 6-tól terméket vagy szolgáltatást csak az országos elnök, az országos
Kérdőívek
Itt olvashatóak a munkánkat segítő, de nem feltétlen tőlünk
induló felmérések eredményei az alábbi témákban:
Kerületeink jövője II (Babos Gábor)
Őrsvezetői felmérés (Babos Gábor)
Köszönet a készítő(k)nek és a válaszadóknak!
Éves beszámolók
Éves beszámolók:
éves beszámoló 2008 (közepes méret)
éves beszámoló 2008 (nagy méret)
2008. évi elnökségi ülések jegyzőkönyvei
2008 január 7
2008. január 14.
2008. február 11.
2008. március 3.
2008. március 31.
2008. április 7.
2008. május 5.
2008. május 20.
2008. május 26.
EINK vitaanyag I.
Az EINK
Egységes ifjúságnevelési koncepció
Az EINK az a keret, amely meghatározza a cserkészetünkben azt a nevelési célt, amelyet el akarunk érni a cserkésznevelési folyamat végére. Ennek a koncepciónak a részei:
- a cserkésznevelés meghatározása,
- a korosztályi felosztás,
- az emberi élet részterületei, amelyekben neveljük,
- a cserkésznevelés végső célja,
- a cserkésznevelés életterületenkénti célja az önnevelési túlsúlyig,
- a cserkésznevelés korosztályi és életterületenkénti célja,
- a cserkészmódszerek jelenléte és alkalmazása az életterületeken és a korosztályokban,
- a próbarendszer (alap- és különpróbákkal), korosztályokra bontva,
- a nevelési eszközök jelenléte az egyes korosztályokban,
- a cserkészetbe belépők életútja a cserkészetben,
- az életútra épülő vezetőképzés és
- a vezetőképzésre épülő rendszeres vezetői tudásfejlesztés.
Ez a munka nem egy éves eseménynaptár, egy négy éves ciklus munkaterve, hanem egy olyan léptékű és meggondolást kívánó munka, ami túllép a stratégiai tervezés rövid távú programján, és csak a közép és hosszú távú szakaszban jelenthet majd gyakorlati lépéseket.
A Magyar Cserkészszövetség Szervezeti és Működési Szabályzata
A Magyar Cserkészszövetség Szervezeti és Működési Szabályzata módosításának
tervezett szövege.
Kérünk a hozzászólásaitokat e-mailben is juttassátok el az elnokseg@cserkesz.hu címre.
„Együtt–működünk”
Mottónk 2007-es évre:
Együtt-működünk
Hol fordul elő együttműködés cserkészetünkben?
Elsősorban az őrsön belül. Ez a legfontosabb, amit élményként is biztosítani tudunk, és biztosítanunk kell a cserkészeknek.
Az embernek nem jó egyedül. Magunkat csak mások tükrében „láthatjuk meg”, érzékelhetjük egyáltalán. Egyénként mások szempontjai által válunk többé. A világ ma az individualizáció felé hajt minket - meg kell tudnunk mutatni a másik út erényeit, erősségeit, lehetőségeit.
Programunk: 1. Szakmaiság
Egységes ifjúságnevelési koncepció
Mire és hogyan neveljük a ránk bízott gyermekeket?
Mottó: "Ha meg tudjuk álmodni, meg is tudjuk valósítani!" (Walt Disney)
Téma:
Programunk legfőbb pontja, hogy erre a kérdésre hosszú távon, mindenki számára megfelelő módon választ adjon a cserkészet.
Két dolgot kell leszögezni mindjárt az elején. Egyrészt ez olyan léptékű és meggondolást kívánó munka, ami túllép egy középtávú programon is, és 3-8 év távlatában jelenthet majd gyakorlati lépéseket. Másrészt - természetesen - a cserkészetet nem kell elölről kitalálni. Bi-Pi és magyar elődeink határozott alapokat raktak le. Ezekre az alapokra kell építkeznünk, korszerű módszertannal, a lehető legalkalmasabb módon, úgy, hogy a mai gyerekek és fiatalok be tudják fogadni azokat a nagyszerű kincseket, amelyeket a cserkészet tartogat számukra.
A programpont két kiemelt témája a lelkiség, azaz nevelő tevékenységünk az Isten felé való növekedés útján, illetve a vezetőképzés.
Programunk: 2. Háttér
Tagjaiért működő Szövetség
Egyszerűbb, élhetőbb, cserkészeknek szolgáltató szervezet kialakítása
Téma:
Az MCSSZ, mint szervezet szolgáltató szerepét és küldetését abban látjuk, hogy olyan háttértámogatást tudjon biztosítani a vezetőknek, amelynek birtokában azok energiájuk javával legfontosabb feladatukra, a gyermekek és fiatalok nevelésére koncentrálhatnak.
Fontosnak érezzük, hogy az MCSSZ ne szabályzatokat és adminisztrációt gyártó, bonyolult és átláthatatlan működésű intézmény legyen, hanem egyszerűbb és élhetőbb rendszerben működő, szolgáltatásokat nyújtó, a középszinteken is erős ifjúsági szervezet, melyben kiemelt figyelmet kap a generációk egymás mellett élése, és tudásuk összekapcsolása.
Programunk: 3. Kommunikáció
Kapcsolatok cserkészete
Kommunikáció és együttműködés
Téma:
Mai felgyorsult információs világunkban a kommunikáció vált mindennapi életünk egyik legfontosabb és legtöbbet hangoztatott területévé. Mi, cserkészek sem hagyhatjuk figyelmen kívül a kommunikáció fontosságát, hiszen segítségével könnyebben érhetjük el céljainkat.
Rendkívül fontos szem előtt tartanunk: elsődleges cél az, hogy tevékenységünk hiteles legyen. A külső kommunikáció nem cél, hanem eszköz, azaz hiteles kommunikációt csak akkor tudunk folytatni, ha tevékenységünk is hiteles!